• サイトマップ
  • アクセス
  • お問い合わせ

社内活性化支援

老舗企業・継続し成長する企業の条件

そこには、農耕型経営の人材を何よりも大切にする企業文化がある

社員のやる気は、給与だけではでません。
人財がいない経営計画は、絵に描いた餅です。
そこには人財がいて、社長からの約束を記した手紙(各種規程)があり、元気で明るい企業文化が
あって、初めて数字に対する意欲が出てきます。
社長からの手紙を社員の皆さんに出してみませんか?